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人力资源管理师有前景么?
镇江海达教育咨询有限公司 人力资源师 添加时间:2020-07-30 浏览次数:18

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    高中生 2020-07-30   15:41

    人力资源管理师,中国13大含金量最高的职业资格证书之一,是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可职业资格证书。你还在犹豫要不要报考人力资源管理师的时候,每年的报考形势已经在不断变化,证书不能代表能力,但是有没有这块“敲门砖”区别真的很大!这年头,驾照都要年审,不用年审的证书你还不来一张吗?

    (1)人力资源管理师就业方向

    进入人力资源管理部门

    进入公司决策层

    成为猎头

    成为企业培训师

    成为高校白菜网址大全2020老师

    成为管理咨询师

    成为劳动法方面咨询专家

    (2)人力资源管理师适合什么人群

    刚生完宝宝的妈妈,想找个稳定的上五休二的工作

    想从事或有志于从事人力资源管理工作的管理人员的零基础学员

    人力资源感兴趣的人群

    在校大学生人力资源管理白菜网址大全2020和非人力资源管理白菜网址大全2020

    在企业其它岗位,希望从事人力资源管理工作的人员

    企业内从事人力资源管理工作人员

    企业总经理、常务副总等想提高管理水平的高层管理者

    从事人力资源管理以及教学、科研方面的中高级专门人才

    人力资源这行的门槛确实不高,但是据统计科班出生的HR的发展前景一般都比非科班出生的HR职业前景更好,科班出生的HR能进大公司,(可以到各网络招聘平台看下大公司的招聘信息,有的有人力资源证书的硬性要求)非科班出生的HR一般都只能在规模相对教小的企业工作。那待遇肯定也就不一样了。

    企业HR这项工作本来就是实操性和白菜网址大全2020性相结合的工作性质,考过人力证书一般都会系统的学习人力资源六大模块,在后期工作中可以起到很强的引导和辅助作用。而且人力资源的证书是终身免检性,也能省去不少年审证书的麻烦。

    学习内容:

    人力资源师下载app送58元彩金100可提现三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

    基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理白菜网址大全2020知识。

    人力资源六大模块:人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

    镇江人力资源管理师四级报考条件如下:

    中级(具备以下条件之一者)

    1.连续从事本职业工作1年以上;

    2.经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

    镇江人力资源管理师三级报考条件如下:

    高级(具备以下条件之一者)

    1.取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;

    2.取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;

    3.全日制大学本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;

    4.具有硕士研究生及以上学历证书;

    5.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

    6.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。


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