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培训首页 > 高层管理培训讯息 > 创新管理的意义是什么?
上海交通大学EMBA创新管理研修班

创新管理的意义是什么?

  创新管理往往是在基础管理较好的基础上才有可能产生,因为基础管理好可提供许多必要的准确的信息、资料、规则,这本身有助于创新管理的顺利进行。那么为什么要创新管理,它的意义是什么呢?


  “创新”的概念早由经济学家约瑟夫·熊彼特于1912年提出。管理创新是指一个组织形成一种创造性的思想,并将其转化为有用的产品、服务或经营方法的过程。换言之,创意组织可以不断地将创意转化为有用的成果。当管理者谈论改变一个组织使其更具创造性时,他们通常意味着激励创新。


  随着市场经济的快速发展,企业在市场经济大潮中逆水行舟。经济全球化是世界经济发展的特点。各国经济通过商业和贸易相互关联、相互依存、相互融合。随着中国加入WTO和世界经济大潮的到来,现代资源、技术、信息、人才、商品在全球流动,企业间的竞争日趋激烈。


  市场经济的规则是适者生存。企业要想在竞争中占据主导地位,只有一条出路,那就是贯彻落实科学发展观,提高管理水平,实现创新管理。


  为了在竞争中立于不败之地,在竞争中求发展,企业必须尽快创新自身的管理体制,以适应现代企业管理体制的要求。创新既是一种理念,也是企业生存和发展的内在要求。只有通过创新管理,企业的管理体制和运行机制才能更加规范合理,实现人力、财力、物力资源的有效配置。




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